【正文】 察記錄。(2)嬰兒：、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動。：甲方向乙方支付服務(wù)費，支付的時間為服務(wù)期終止日：________年________月________日。十三、適用法律本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、北京市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。4. 符合國家、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的。，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方在法定工作時間內(nèi)經(jīng)甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。③ 法定休假日加班支付300%加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。3. 合同期限至 工作(任務(wù))完成時終止。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費)，隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。四、勞動保護和勞動條件根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。：夏季為早8：00晚18:00甲方：_____________乙方：_____________保姆勞動雇傭合同 勞動雇傭合同書 電子版篇二甲方：中鐵電氣化局第三工程有限公司哈齊客專項目部乙方： 性別： 原身份：文化程度： 出生年月：身份證號碼。乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧保姆勞動雇傭合同 勞動雇傭合同書 電子版篇一法定代表人/主要負責人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________地址：__________________________乙方(勞動者姓名)：__________________________居民身份證號碼：_______________________________________聯(lián)系電話：_______________________________________住址：_______________________________________雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。四、工作時間和休息休假 天，每天工作八個小時。 聯(lián)系方法：家庭住址：甲方按照171。一、勞動合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，試用期一個月。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓，并在生產(chǎn)(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。具體實行月基本工資制，月基本工資元。七、勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。保姆勞動雇傭合同 勞動雇傭合同書 電子版篇三________ 公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、上虞市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，雇傭__________(以下稱乙方)為我公司員工。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。三、工作時間甲、乙雙方約定實行以下第 項工時制度：標準工時工作制。 元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/月。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：。(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工。如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。1. 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。培訓合同是本合同的附件。但屬教育培訓費、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日鑒證機構(gòu)(蓋章)：鑒證人：鑒證日期： 年 月 日保姆勞動雇傭合同 勞動雇傭合同書 電子版篇四雇用(甲方)：____________月嫂(乙方)：___________由于________________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，________________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。(1)產(chǎn)婦：、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌。，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。，呵護入眠等。(1)按時向乙方支付服務(wù)費。(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。二、工作內(nèi)容甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。愛護甲方的財產(chǎn)。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、附則本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：(小時)_______美元。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。3.(同上)雇員自理伙食。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。雇主(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________雇員(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________保姆勞動雇傭合同 勞動雇傭合同書 電子版篇七甲方。第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，一個月內(nèi)甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長工作時間的，甲方付乙方加班費。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。一、勞動合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。：乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(一)甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重