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最新行政賠償申請書(模板11篇)-wenkub

2025-08-05 19 本頁面
 

【正文】 仲裁委員會_____勞人仲案【____】_____號仲裁裁決書,由被申請人支付申請人一次性傷殘補助金__________元,醫(yī)療費__________,合計人民幣__________元。申請人:_________________。因此,為了維護自身權益,特向貴會申請仲裁,請貴會依法裁決。后經____市勞動能力鑒定中心鑒定為十級傷殘。____年____月____日,申請人在被申請人廠內操作機床過程中,由于意外,導致右手嚴重受傷。人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。事故發(fā)生后,申請人被送到____人民醫(yī)院治療,經診斷:右中指環(huán)指毀損傷。在此期間,被申請人除了支付申請人______元的醫(yī)療費外,其他的如一次性工傷補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、伙食補助費及交通費等共計____元費用,被申請人一概不予支付。此致敬禮!____市人民法院具狀人:__________年____月____日行政賠償申請書篇二一、申請強制執(zhí)行(20__________)_____民初字第__________號民事判決書所確交的被申請人支付申請人_______________元。_______________年_____月_____日。二、依法由被申請人承擔本案全部執(zhí)行費用。為維護申請人的合法權益和生效法律文書的權威性,根據《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定,特提出申請,請求人民法院依法強制執(zhí)行。要求__________市司法局調查處理__________,并依法賠償損失。根據《刑法》第三百零七條:以捏造的事實提起民事訴訟,妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的39。情節(jié)嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規(guī)定定罪從重處罰。)。附:。工作單位:_________。特殊情況不能以書面方式提出的,可以口頭方式提出,由受理機關承辦人員代為填寫并作出筆錄,當事人簽名。是否應由本機關予以賠償。承辦部門應在一個月內對賠償請求提出予以賠償或不予賠償的意見,連同有關材料報送政策法規(guī)處審核?!缎姓r償決定書》和《不予行政賠償決定書》由機關主要負責人簽署,加蓋機關印章,并送達賠償請求人。綜上所述,行政賠償申請書的撰寫的主要要求是要交代好,申請人、申請事由、被申請的機關名稱、證人證言等內容。(被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)請求事項:xx(寫明申請仲裁所要達到的目的)事實和理由:xx(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址。賠償義務機關在侵權行為影響的范圍內,為李秀芹消除影響,恢復名譽,賠禮道歉。陳洋的宅基地房屋,在此拆遷范圍之內,因拆遷安置補償事宜雙方協(xié)商未果,20__年10月份北京市土地整理土地儲備中心向北京市昌平區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設委員會,申請裁決。當日,北京市昌平區(qū)人民法院將李秀芹送到北京市昌平區(qū)拘留所,申請人李秀芹在拘留期間,感覺自己冤枉,要求釋放未果,最后徹底絕望,患病住院治療4天,(20__年5月21日至20__年5月25日)由此,給其身體和精神上造成極大的傷害。賠償義務機關在司法拘留家屬通知書中,說因李秀芹阻礙司法工作人員執(zhí)行職務對司法人員進行侮辱,根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零二條之規(guī)定,決定對李秀芹拘留15日,自20__年5月16日起至20__年5月30日止。然而,本案賠償義務機關并沒有及時給李秀芹依法送達其作出的《(20__)昌執(zhí)字第2092號司法拘留決定書》,剝奪了李秀芹對拘留決定不服,依法享有向上一級人民法院申請復議進行申辯的權利。此致北京市昌平區(qū)人民法院。請求事項:依法認定申請人xxxxx的受傷為工傷.事實及理由:xxx公司于xxx年xx月xx日聘請申請人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作。二oox年xx月xx日。備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。備注:依地方規(guī)定,康復治療需經辦機構組織專家評定。法律依據:《工傷保險條例》第32條。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。一級至四級傷殘待遇。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫(yī)療保險費。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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