【正文】 方：乙方(雇請人)：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。第二條、工作地點：第三條、工作內(nèi)容：第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。第十四條 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。第十一條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第二條 乙方同意在甲方從事______________________________工作。（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。聽從指揮，服從調(diào)動。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。甲方安排乙方在_________崗位，承擔________________________________________任務。乙方（工人）姓名：_________。法定代表人：_____________________。本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。故意或者重大過失責任保證。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。勞動紀律。甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。勞動報酬及支付方式與時間。工作內(nèi)容及要求。本合同為有固定期限的勞動合同。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。合同期限從_______年_____月___日起至_______年_____月__日止。乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。社會保險。甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。商業(yè)保密及競業(yè)禁止。違約責任。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。乙方：_____________________。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（一）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。按時上下班，不得遲到早退。保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。合同履行中如發(fā)生爭議按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向磴口縣勞動仲裁委員會申請仲裁。第三條 依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為________元(大寫： )，由甲方每月_____日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶。第五條 乙方接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。 被依法追究刑事責任的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。三、勞動紀律甲方應根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。甲方：乙方：有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。，可變更乙方的工作。，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。，經(jīng)過申請批準，可請事假。，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第十條勞動爭議、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個月。第三條 勞動(工作)條件內(nèi)容如下： (略)第四條 勞動紀律，具體內(nèi)容如下：___________________________ 。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。，應即終止執(zhí)行。，每月應發(fā)給乙方共計__________ 。，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方：(蓋章)_______________________________法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________乙方：(簽章) ______________________________合同簽訂時間：_________年________月________日鑒證人：(簽章)_____________________________鑒證機關(guān)：(蓋章) __________________________合同鑒證時間：_________年________月________日小企業(yè)用工合同篇七甲方：姓名：身份證號碼：乙方：姓名：身份證號碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。第四條　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。第七條　甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第十一條　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。第十三條　乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。第十六條　乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。第二十一條　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。第二十五條　乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其他情形。第二十九條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！秳趧臃ā返囊?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十六條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方聘用乙方在甲方為年，自。(二)負責支付乙方工資，每日。五、聘用合同的變更、解除、終止。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：,沒有向主管部門,經(jīng)理審批擅自曠工三天以上。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。居民身份證號碼：________。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓。第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職