【正文】 其他約定_________。第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的39。第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日發(fā)放。合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。第六條違約責任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。乙方實行的工作制為____________。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。簡易勞動合同書(通用14篇)簡易勞動合同書(通用14篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方應排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間甲方應按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第一條受聘人基本情況：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______第二條合同期限：本合同期限為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。第五條勞動紀律：在合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。第七條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。甲乙雙方對工資的其他約定：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。其中試用期至_________年_________月_________日止。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。(二)經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其中包括試用期月，自 年 月 日至 年 月 日止。第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護。第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。(2)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。(2)有權(quán)扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。五、酬金：基本工資：業(yè)務(wù)提成：六、生效及終止時間：本合同于年月日至年月日有效。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。甲方簽字：乙方簽字：蓋章：蓋章：廚師勞動合同范本甲方：()酒店。二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負責切配等雜活。是否發(fā)放工資以乙方簽字為準。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)十、乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關(guān)法律法規(guī)處理。地震等不可抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理。最新廚師勞動合同范本合同范本。希望甲乙雙方合作愉快。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________，工作地點為_________________。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時安排放假。第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時即行終止。(一)執(zhí)行標準工時制度。(三)經(jīng)縣人社部門批準，執(zhí)行不定時工時制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)其他工資形式。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按__________________________支付乙方病假工資。甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。具體作息時間，甲方安排如下： 每周工作______天，每周休息______天。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列______條款執(zhí)行：a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____________元。(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊