最新解除合同申請書(匯總19篇)-wenkub
2025-08-04 21 本頁面
【正文】 者每月支付二倍的工資。煩請盡快批復(fù)我的申請，期盼合理補(bǔ)償為感，謝謝！申請人：xx。同時《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的.，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。20xx年5月底公司因進(jìn)行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動合同關(guān)系。第三條、違約責(zé)任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第一條、甲方的義務(wù)（１）甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。解除合同申請書篇一申請人(單位)解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷參加工作時間何時在本單位工作職工類別簽訂合同起始時間合同編號工作崗位解除合同主要原因本人意見單位意見主管部門意見(蓋章)年 月 日人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關(guān)系申請書申請人(單位)解除合同人員基本情況 姓名 性別 年齡 學(xué)歷參加工作時間 何時在本單位工作 職工類別簽訂合同起始時間 合同編號工作崗位解除合同主要原因本人意見單位意見主管部門意見(蓋章)年 月 日人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日人事局審批意見(蓋章)年 月 日解除合同申請書篇二甲方：______，法定代表人：______，電話：______。（２）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。第四條、附則從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。公司08年就與我簽訂了正式的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，公司應(yīng)該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，按照工齡每滿一年補(bǔ)償一個月工資。申請時間：xx年xx月。年8月25日，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的39。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！此致敬禮！xxx。申請人簽名（簽章）：年月日。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6．客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。日期:2xxx年12月1日解除合同申請書篇八申請人(單位)。學(xué)歷。簽訂合同起始時間。單位意見。解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷。本人意見。人事局審批意見(蓋章)。二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。甲方:xx公司乙方簽字:。解除合同申請書篇十申請人：申請人現(xiàn)申請解除與廊坊市星空燈飾城簽訂的《商鋪租賃合同》，并做如下承諾：一、申請人與星空燈飾城簽訂的39。二、申請人在廊坊市星空燈飾城交納的保證金按《商鋪租賃合同》約定予以解決。聯(lián)系電話：xxxxxx。請求事項：一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿＿＿元。五）裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金＿＿＿＿＿元。在職期間，申請人為職務(wù)，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給申請人安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定支付申請人加班費。此致xxx市勞動爭議仲裁委員會。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。日期：_____________解除合同申請書篇十三申請人(單位)。學(xué)歷。簽訂合同起始時間。單位意見。解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷。本人意見。人事局審批意見(蓋章)。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。經(jīng)協(xié)商，雙方愿意解除位于_________（鋪位）的租賃合同，并達(dá)成一致意見，為明確責(zé)任
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