最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)(7篇)-wenkub
2025-08-04 21 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)(7篇)最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)(7篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。乙方同意并放棄就其他勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。三、 甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至20__年 10月31日止。五、 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后 3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。七、 乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。第三條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。甲方(公司)：法定代表人：年 月 日乙方(簽字)：年 月 日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)篇三用工單位：______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)招用人：_______(以上簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)因工作需要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。二、工作任務(wù)乙方主要負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱(chēng))等日常清潔工作，主要包括：辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手。四、工作要求日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)異味、無(wú)水跡。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方______元工資。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。甲方(蓋章)：乙方(簽字畫(huà)押)：授權(quán)代表：20__年__月__日20__年__月__日乙方家屬(簽字畫(huà)押)：20__年__月__日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)篇五____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于20__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同。甲方(蓋章)乙方(簽名)20__年__月__日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)篇六甲方（用人單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：______________乙方（勞動(dòng)者）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：________________居民身份證號(hào)碼：__________________________________為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為_(kāi)____個(gè)月。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。三、工作時(shí)間和休假（一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)______年，且距法定退休年齡不足_________年的（員工本人要求解除除外）；
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