最新解除勞動合同協(xié)議書個人勞動合同書(7篇)-wenkub
2025-08-04 21 本頁面
【正文】 勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書(7篇)最新解除勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書(7篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20__年 10月31日止。五、 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后 3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。七、 乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。第三條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。甲方(公司)：法定代表人：年 月 日乙方(簽字)：年 月 日解除勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書篇三用工單位：______(以下簡稱甲方)招用人：_______(以上簡稱乙方)因工作需要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工。二、工作任務(wù)乙方主要負(fù)責(zé)(以下簡稱)等日常清潔工作，主要包括：辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手。四、工作要求日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方______元工資。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣元。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。甲方(蓋章)：乙方(簽字畫押)：授權(quán)代表：20__年__月__日20__年__月__日乙方家屬(簽字畫押)：20__年__月__日解除勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書篇五____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于20__年__月__日簽訂的勞動合同。甲方(蓋章)乙方(簽名)20__年__月__日解除勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書篇六甲方（用人單位）（以下簡稱甲方）：______________乙方（勞動者）（以下簡稱乙方）：________________居民身份證號碼：__________________________________為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為_____個月。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。三、工作時間和休假（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制每周工作_______天，每天工作_______小時。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的（員工本人要求解除除外）；
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