20xx年解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同證明書電子版(十六篇)-wenkub
2025-08-01 21 本頁面
【正文】 支付給乙方。解除勞動(dòng)合同證明 解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇三甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：__________________________________乙方：_______________________________________身份證號(hào)：___________________________________甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。十年以上十五年以下的為十二個(gè)月。具體的醫(yī)療期長(zhǎng)度如下：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月。病假在勞動(dòng)法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。病假期間用人單位是不能解除勞動(dòng)合同的，如果有用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，小編希望勞動(dòng)者勇敢的站出來捍衛(wèi)自己的權(quán)益，而不是選擇忍氣吞聲。五年以上十年以下的為九個(gè)月。醫(yī)療期根據(jù)兩個(gè)因素來確定：一是本人的實(shí)際參加工作年限，二是本單位的工作年限。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。2023年解除勞動(dòng)合同證明 解除勞動(dòng)合同證明書電子版(十六篇)2023年解除勞動(dòng)合同證明 解除勞動(dòng)合同證明書電子版(十六篇)隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。病假在勞動(dòng)法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”。具體的醫(yī)療期長(zhǎng)度如下：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月。十年以上十五年以下的為十二個(gè)月。解除勞動(dòng)合同證明 解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇二勞動(dòng)法病假制度的規(guī)定中，在員工的病假期間是不可以解除勞動(dòng)合同的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。五年以上的為六個(gè)月。十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_______(方)因______________原因要求提前解除與_______(方)的勞動(dòng)合同。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)______元。乙方應(yīng)為所掌握的`甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。自雙方簽署之日起成立并生效。(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。請(qǐng)您于20xx年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。(二)甲、乙雙方于_______年____月____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人xx月工資xx元人民幣整。三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方獎(jiǎng)金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。甲方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人：____年__月__日乙方(簽字或蓋章)：____年__月__日解除勞
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