20xx年解除勞動合同證明怎么開(十一篇)-wenkub
2025-08-01 06 本頁面
【正文】 0條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，雙方解除或終止勞動關(guān)系。我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動合同。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧解除勞動合同證明怎么開篇一□協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □協(xié)商一致解除(由個人提出) □勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除 □用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的39。規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。編號（ ） 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。特此證明說明：檔案。在本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿月特此證明。特此證明。身份證號碼：____________入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：____年____月____日至____年____月____日。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。單位名稱（蓋章） 年月日簽 收 人：簽收日期： 年月日解除勞動合同證明怎么開篇十（
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