20xx年特殊工種培訓(xùn)協(xié)議(三篇)-wenkub
2025-08-01 05 本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)項(xiàng)目：培訓(xùn)主要內(nèi)容：第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠?。特殊工種培訓(xùn)協(xié)議篇一第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目培訓(xùn)項(xiàng)目：培訓(xùn)主要內(nèi)容：第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止。2023年特殊工種培訓(xùn)協(xié)議(三篇)2023年特殊工種培訓(xùn)協(xié)議(三篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰。培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。第四條乙
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