【正文】 條、雙方認為需要約定的事項。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。第六條、保險和福利待遇%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內(nèi)容如下：_________.第四條、勞動紀律。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月二、工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理 工作?！穹磳屯对V對乙方試用身份不公平的歧視。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同?！裨囉闷陂g如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。●負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！裨谠囉闷陂g，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。本協(xié)議雙方簽字即生效。在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。轉(zhuǎn)正后，基本工資為________元，其他補貼________元，合計________元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章本合同訂立與____年__月__日員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年篇三甲方：________________地址：________________乙方：________________身份證號碼：________________地址：________________為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資五、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年篇二甲方：乙方：(身份證號碼：)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。第一條勞動合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。2023年員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年(19篇)2023年員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年(19篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。其中試用期個月，自年月日起至年月日。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計算。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。甲方聘任乙方為________部________。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。三、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)?！褡袷貒曳煞ㄒ?guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)?！褚曳接型怀霰憩F(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。三、工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度制度：每月休息 天。六、其 他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。具體內(nèi)容如下：_________.，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.。(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。第十二條、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。二、 工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點福建新氣源燃氣有限公司從事槽車駕駛員崗位工作。第五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。伙食補貼600元，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(按早餐2元、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))，在月工資發(fā)放中扣除。半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補貼，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補貼，扣發(fā)年終獎金，并視情況給予辭退、開除等處理。乙方試用期滿后的工資為：基本工資每月20xx元。其中公里補貼的70%，在當(dāng)月工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補貼，按季度發(fā)放，如三個月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認定為準(zhǔn))，取消季度安全里程補貼(以上個季度安全補貼發(fā)放月為計算基點)。第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。六、 雙方約定的事項第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容。因乙方過錯，甲方為乙方配備的安全生產(chǎn)勞保用品、生產(chǎn)工具、通訊工具等發(fā)生丟失或損壞時。道路危險貨物運輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上)。三甲以上醫(yī)院的體檢證明。甲方認為必要的其他文件。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名、蓋章)年月日：員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年篇八地址：法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名：性別：出生日期：家庭住址：居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1 乙方的工作職責(zé)2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。四、工資待遇1年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。 節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。七、違約責(zé)任(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。甲方： 乙方：法定代表人(委托代理人)年 月 日 年 月 日員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年篇九甲方(使用部門)名稱：______________乙方(受聘人員)姓名：______________性別：______________民族：______________出生年月：______________身份證號：______________住址：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。三、勞動保護和工作條件。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________簽名：______________簽名：____________________________年______________月______________日______________年______________月______________日員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年篇十甲方(用人單位)： 公司乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。，合同期從_____年____月____日起。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。月度包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。，保證安全生產(chǎn)。七、勞動合同的變更任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：。第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。，致使原勞動合同暫時無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第二十條 乙方的違約責(zé)任：，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。十四、因履行本合同