服務(wù)員勞動(dòng)合同模板-服務(wù)員合同協(xié)議書范本-wenkub
2025-04-24 21 本頁面
【正文】 金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。 乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。 甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________ 法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________ _________年____月____日_________年____月____日 服務(wù)員勞動(dòng)合同范本3 甲方： 乙方：，現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話： 因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款： 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。 三、合同解除：經(jīng)雙方同意后，可以解除服務(wù)合同。不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。 ，不許將乙方帶往外地服務(wù)。 。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。 （3）因病或因事不能完成工作的。 （4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。 （5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。 （2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。 一、 合同期限 甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為 ，時(shí)間為年 月 日至 年 月 日。服務(wù)員勞動(dòng)合同模板 服務(wù)員合同協(xié)議書范本 隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。試用期為。 三、 甲方權(quán)利與職責(zé) （1）甲方支付乙方每月工資（）。 四、 乙方權(quán)利與職責(zé) （1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。 （5）乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。 ，不得讓乙方與異性成年人同居一室。 。 二、乙方______家庭服務(wù)員______的權(quán)利和義務(wù) 。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。 四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)： 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。 乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償。 甲方：乙方： ____年____月____日 服務(wù)員勞動(dòng)合同范本4 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。 二、工作崗位和工作地點(diǎn)： 第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點(diǎn)為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。勞動(dòng)部門批準(zhǔn)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予服從。個(gè)人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方： 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的，甲方可隨時(shí)解除本合同、且甲方不需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1