【正文】 ?！　“?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〖追矫磕瓯仨毎磭?guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查?！　〉谑鍡l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方每月_____日前向乙方支付工資?！　〉谑粭l用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示?！　〉谄邨l 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天?！　〉谖鍡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。　　一、合同類型和期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：　　固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第八條 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。　　日工資____元，試用期間工資____元?！　×⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用?！　∈I(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納。　　第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！　〖追桨凑諊?guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙龡l 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳饺魹榕毠ぃ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∥窗凑毡竞贤s定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止?！　〉诙藯l 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∫曳皆鹿べY高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。　　第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌臈l 雙方約定的其他事項(xiàng)　　第三十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　?乙方在此同意就上述保密義務(wù)應(yīng)由甲方向其支付的補(bǔ)償金已經(jīng)包括于支付給乙方的工資?！　?自被甲方停止聘用之日起三年內(nèi)，而無(wú)論其是為自己還是代表任何其它個(gè)人，均不得：　　 在研究、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)與甲方業(yè)務(wù)相同或者與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作?！　?乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項(xiàng)侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費(fèi)用?！　〉谒臈l 爭(zhēng)議處理　　甲、乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本協(xié)議中如有任何與《勞動(dòng)合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準(zhǔn)。　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　? .當(dāng)餐后甲方將余款一次性支付給乙方?！　? .乙方于上述日期前_______解除合同，則：□雙倍返還定金/□支付合同總價(jià)款______%的違約金。　　一、經(jīng)營(yíng)與服務(wù)范圍　　按照甲方餐飲服務(wù)需求，乙方為甲方提供職工餐、自由餐、接待餐等社會(huì)化經(jīng)營(yíng)和服務(wù)項(xiàng)目，本協(xié)議就服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行明確?！　∪?、 服務(wù)期限：　　本協(xié)議自 年 月 日起至