【正文】 合同約定的工作的。 第七條 保險(xiǎn)福利 甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 日支付乙方 工資。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在 生產(chǎn)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。 無(wú)固定期限：本合同期限自 年 月 日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 以完成工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。 第五條 工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。 由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 《民法典》第三十九條規(guī)定的其他情形。 、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。 第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。補(bǔ)償辦法按《民法典》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。 二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù) 。不準(zhǔn)虐待。 ，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。 ，不許將乙方帶往外地服務(wù)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。 ，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。 ，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 。 合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。 乙方合同期滿離開(kāi)公司，不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作 甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。 甲方為乙方提。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 在試用期內(nèi)的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方每月_____日前向乙方支付工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) _________________________________________________________________________. 第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 規(guī)章制度：指乙方的《保安服務(wù)規(guī)范》及甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方保安人員服務(wù)地點(diǎn)位于： 。 乙方所派保安員應(yīng)嚴(yán)格履行保安員職責(zé)，甲方有權(quán)定期對(duì)所有保安員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，對(duì)保安員的不良行為進(jìn)行批評(píng)教育。 對(duì)保安員不勝任崗位或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可向乙方提出更換要求，乙方應(yīng)在收到書(shū)面通知后三個(gè)工作日內(nèi)重新派遣合格保安員至甲方服務(wù)。 政府部門調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)增加的，則本條第1款之保安服務(wù)費(fèi)相應(yīng)上浮。嚴(yán)禁私自換班，如遇特殊情況確實(shí)需要換班必須經(jīng)甲方同意后方可換班。對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的保安員，甲方有權(quán)提出更換，甲方要求更換保安員的，應(yīng)提供書(shū)面通知并附相關(guān)證明、說(shuō)明材料。 為有利于保安隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，乙方經(jīng)甲方同意后，方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整保安員，同時(shí)需提前五個(gè)工作日以書(shū)面的方式通知甲方，且應(yīng)確保在保安員調(diào)換交接期間不能中斷服務(wù)。在服務(wù)過(guò)程中，如非因乙方保安員過(guò)錯(cuò)造成的甲方財(cái)產(chǎn)遺失、損壞、被盜的，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)理賠。 因以下情況之一造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方不負(fù)賠償責(zé)任： 七、 保密條款 乙方保證，對(duì)在本合同履行過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)信息、商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。 合同有效期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均可以提前一個(gè)月通知對(duì)方解除或終止本合同。 九、 違約責(zé)任 在本合同生效后，如因一方發(fā)生根本性違約導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)以書(shū)面方式通知對(duì)方后解除本合同，違約方應(yīng)向守約方支付兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用作為違約金，本合同自守約方通知到達(dá)違約方處自動(dòng)解除。因本協(xié)議的履行、解除發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。 甲方： 乙方： 法定代表人或授權(quán)代表人： 法定代表人或授權(quán)代表人： 年 月 日 年 月 日 居民服務(wù)勞動(dòng)合同篇七 一、經(jīng)甲方乙方協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。 ，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。 %，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。