【正文】 的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)　?、诳蛻艋蚱髽I(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!　　(分享完后可以設(shè)置一個10分鐘的抽獎活動，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開始)　　晚會節(jié)目　?、倜總€部門或小組出幾個指定的節(jié)目，節(jié)目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加　?、谝粋€好的年會創(chuàng)意節(jié)目需要結(jié)合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷　?、垡部梢詮墓窘衲臧l(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會節(jié)目。 （6）加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡?！　。?）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力?！　∫弧⒛陼黝}：　　年度總結(jié)表彰暨迎新年會　　二、年會時間：（時間待定）　?。?）年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：　　本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布?！　∮螒?2：放硬幣　　游戲人數(shù)：2人以上　　游戲規(guī)則：用一個裝滿水的玻璃杯，水的裝滿程度以離杯口12毫米為最佳。不吹口哨而繼續(xù)吃的游戲者則接受懲罰，整個團隊出局。一旦有人反應(yīng)不過來，說錯話，就要接受懲罰。　　游戲規(guī)則：任意一人開始從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。若臥底堅持到最后三個人的時候，臥底獲勝，反之，臥底出局。　　游戲規(guī)則：選定類似的兩個詞語，6名游戲人拿同樣的詞語，1名臥底拿另一個類似詞語?！　∮螒?：踩氣球?！　∮螒蛞?guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。用具：5把椅子，圍成一圈。公司年會策劃方案公司年會策劃方案1　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子?！　∮螒蛞?guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸?！　∮螒?：呼啦圈傳區(qū)別針。用具：100個氣球　　游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。每個人對自己手上的詞語進行描述，但不可直接說出來?！　∮螒?：蘿卜蹲　　相信看過《爸爸去哪兒》的節(jié)目的人，都應(yīng)該清楚這個游戲，是很令人捧腹大笑的小游戲。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸?！　∮螒?0：吃貨大聯(lián)盟　　游戲人數(shù)：8人以上，形成小組　　游戲規(guī)則：這項游戲考驗了吃貨的能力，也配合了團隊協(xié)作?！　∮螒?1：國王游戲　　游戲人數(shù)：5人以上　　游戲規(guī)則：抽選一人做國王，國王可以命令做任何事情，譬如讓兩個男人接吻，如果不愿意，則出局，需接受懲罰。每個人輪流往杯中放入硬幣。 （2）年會協(xié)調(diào)及進展期（ 年 月 日至 月 日）：　　本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。 （3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)?！　∥?、參會人員：（待定）　　公司全體人員，約 人左右?！　』佑螒颉　』硬灰司茫河螒颦h(huán)節(jié) 1~2 個最為適宜, 每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞?！　【拧⒛陼?wù)流程　　頭一天下午先到會場把會場布置好，會務(wù)組全權(quán)出馬就行!　　十、年會當天　　上午　　7:00所有會務(wù)組人員在會場準時集合　　(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)　　7：10由會務(wù)總監(jiān)統(tǒng)一點名，安排崗位　　7：40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來　　8:00所有員工統(tǒng)一進場，前十名及父母和企業(yè)的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內(nèi)必須放非常非常感動的音樂)　　8:30場內(nèi)一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)　　8：40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)!　　9:00前十名分享(每人35分鐘)做一個(時間到)的提示牌　　9:50第一個抽獎環(huán)節(jié)　　10：00中場休息，要有茶歇　　10:10中場休息結(jié)束回到場內(nèi)　　10:15主持人上場，跳一曲舞蹈　　(1)頒獎儀式(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)　　(2)頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎(此獎由公司的老板或?qū)編椭畲蟮娜祟C)　　(3)客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)　　12：00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)　　二、下午　　13:00下午進場，優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場　　13：20節(jié)目表演(節(jié)目控制在三個小時左右)期間有打分環(huán)節(jié)，所以不要讓人員先走動　　16:20分第二個抽獎環(huán)節(jié)　　16:30中場休息　　16:50下半場開始上場宣布明年機制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾　　17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現(xiàn))　　18:30公布并頒發(fā)節(jié)目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現(xiàn))　　19:00頒發(fā)年貨!　　三、晚上　　19：30所有人員聚餐!　　8:30第三次抽獎公司年會策劃方案4　　活動目的　　增強員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢?！　⒓尤藬?shù)：XXX至XXX人　　組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行?；顒觾?nèi)容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等?！　∧康摹　‰娮雍灥?，便于后繼抽獎環(huán)節(jié)的進行?！　『灥教幏胖弥甘九疲徊讲揭龑?dǎo)到主舞臺?！　⊥庹堁輪T表演節(jié)目、中間抽獎、現(xiàn)場有獎問答、游戲?！　≡鲞M員工之間的溝通、交流?！　」?jié)目環(huán)節(jié)：　　舞臺上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間系有6條紅色綢帶。　　舞臺布置　　舞臺背景噴畫：　　內(nèi)容：　　文字內(nèi)容：　　舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣布置鮮花；四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾。　　活動流程 19:3020:00　　入場 演出結(jié)束后大家稍作休息，有相關(guān)人員引導(dǎo)至晚宴地點?！　〖訌婎I(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我