公司20xx年員工正式入職勞動(dòng)合同范本-wenkub
2025-04-24 13 本頁面
【正文】 向人民法院提**訟。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 第五條合同的變更、解除和終止 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 第三條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 五、勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事工作。東漢大學(xué)者鄭康成對書契的解釋是: “書之于木,刻其側(cè)為契,各持其一,后以相考,則已肇其端。下面就是我給大家?guī)淼墓?0xx年員工正式入職勞動(dòng)合同范本三篇，歡迎查閱！ 公司20xx年員工正式入職勞動(dòng)合同范本1 甲方： 乙方（勞動(dòng)者） 為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_________，獎(jiǎng)金按績效發(fā)放。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。 在下列情況下，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； 下列情況下，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； （3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； （3）乙方患病或非因
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1