2023年度正式勞務(wù)聘用合同-菁華1篇-wenkub
2025-04-24 13 本頁面
【正文】 _____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。按下列第________款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為 ________________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國(guó)家和⑹械撓泄厴踩⒗投；⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓魈跫ｕ弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄鰲四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不
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