最新員工聘用合同范本-合同范本-wenkub
2025-04-13 23 本頁面
【正文】 規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！ ?四)應(yīng)出差服務(wù)的場所?！ 〉谝粭l 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理?！ 〉诙l 乙方的職務(wù)或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé) (一)甲方公司總部。 第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！ 〉诎藯l 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 。 第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費?！ 〉谑鍡l 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！ ∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！ 〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的?！ ?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！ ?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。
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