【正文】 細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。 五、工作紀律以及責任追究 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 四、工作報酬 甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資 元整/月。 三、工作職責、內容和工作條件 乙方的工作職責：在 省外市場開展銷售業(yè)務工作。 一、聘用崗位及職務 甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。 第十條、其它約定 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 第八條、違約責任 合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。 合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰： 未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。 嚴禁乙方收取現(xiàn)金。 乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐。 第二條、雙方的責任與義務 甲方應向乙方提供必備的廚房用具。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 被招工、招干或考入學校學習的。 被依法追究刑事責任的。 無理取鬧，打架斗毆者。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 五、社會保險福利待遇 合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲 方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。但每月加班最多不超過四天。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為個______月 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。最新臨時工聘用合同協(xié)議書(16篇) 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 乙方基礎工資標準為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月，試用期內享受上述工資的80，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里。 在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 試用期間被證明不符合聘用條件的。 不履行合同，不按質量要求完成工作任務或______年度考核不稱職的。 在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 九、調解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十______日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。 甲方應向乙方提供必備的場所和安排2名服務員。 乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。 第三條、勞動的時間與勞動報酬 勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。 甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。 未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同。 第五條、勞務合同的終止和解除 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。 嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。 連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。 第七條、安全責任 甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。 本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。 二、聘用合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。 具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產品售后服務。 并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額 以內，提成為一個點，月銷售額 ，月銷售額為 以上，提成為 個點。 乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。 六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 本合同期限屆滿，即行終止。 私自替替他公司推銷類似產品的。 甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。 六、合同的解除及責任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： 乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產的。 。乙方因參軍、招工、招干、升學者。 ，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內，經雙方協(xié)商后補充。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣人民法院起訴。本合同涂改無效，代簽無效。 乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。 勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式。 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。 六、安全責任 甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。 合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘。 二、工作任務 乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。 乙方試用期月工資為________________，試用期結束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。 嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的。 嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。 在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 一、工作部門： 崗位名稱： 二、合同期： 合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。 三、工作和勞動保護條件 為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。 實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結算。 乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。 乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的。 任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 八、本合同經雙方簽定后不得涂改。 十二、本合同一式二份，經雙方簽字之日起生效。 二、工作內容和工作地點 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 一、聘任期限： 聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止。 負責支付乙方工資。 三、乙方的權利與義務 接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。 四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格。 ，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)