【正文】 細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。 五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 四、工作報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資 元整/月。 三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件 乙方的工作職責(zé)：在 省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。 第十條、其它約定 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 第八條、違約責(zé)任 合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。 合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰： 未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：____元/天。 嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金。 乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐。 第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù) 甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 無理取鬧，打架斗毆者。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 五、社會保險(xiǎn)福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲 方將從次______月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。但每月加班最多不超過四天。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為個(gè)______月 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。最新臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(16篇) 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 試用期間被證明不符合聘用條件的。 不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。 甲方應(yīng)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員。 乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。 第三條、勞動的時(shí)間與勞動報(bào)酬 勞動時(shí)間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。 甲方每月向乙方支付的勞動報(bào)酬，下月初結(jié)算。 未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同。 第五條、勞務(wù)合同的終止和解除 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。 連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。 第七條、安全責(zé)任 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。 本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。 二、聘用合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。 具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。 并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額 以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷售額 ，月銷售額為 以上，提成為 個(gè)點(diǎn)。 乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。 六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 本合同期限屆滿，即行終止。 私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。 六、合同的解除及責(zé)任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： 乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)的。 。乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。 ，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣人民法院起訴。本合同涂改無效，代簽無效。 乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。 勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬采取月包干工資形式。 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。 六、安全責(zé)任 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。 合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘。 二、工作任務(wù) 乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。 乙方試用期月工資為________________，試用期結(jié)束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 一、工作部門： 崗位名稱： 二、合同期： 合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。 三、工作和勞動保護(hù)條件 為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護(hù)設(shè)施，勞動保護(hù)用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時(shí)間，保障乙方的安全和健康。 實(shí)行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報(bào)酬月底結(jié)算。 乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。 乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的。 任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。 十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 一、聘任期限： 聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止。 負(fù)責(zé)支付乙方工資。 三、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。 四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)