【正文】 缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯?！　⌒碌囊荒暝蹅儗⒚媾R更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮，進一一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃護士個人工作總結(jié)2　　xx年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：　　一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。　　五、護理實習(xí)生帶教　　學(xué)生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實習(xí)生的一致好評?！　「鶕?jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì)，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房?！　』就瓿扇曜o士進修培訓(xùn)計劃，安排了護士到icu進修領(lǐng)悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平?！　〉诙径冉M織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時刻?！　|(zhì)控員進行明確分工，專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。并透過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。不斷就溝通技巧方面問題進行領(lǐng)悟和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互堅信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99。無菌物品合格率。護理留觀病人人次。下面是我整理的護士個人工作總結(jié)7篇 護士工作人員個人總結(jié)，供大家參考。護士個人工作總結(jié)1　　在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和職責(zé)！天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲！護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會！　　一、全年各項護理工作量及工作達標狀況　　工作量：急診人次。出車車次。病歷書寫合格率。1%。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和三餐飲食、及時了解其狀況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，透過身份證聯(lián)系省外家屬人。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質(zhì)，使護理質(zhì)控落實到位。　　不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。　　全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。外派多名護士外出短期領(lǐng)悟，并將新的護理理念帶回科室。效果良好。今年順利完成人次的實習(xí)帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展　　調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理?！　∽o理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象?！　≌J真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤?！　∶吭聦ψo理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平?！　》謩e于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)?！　∷摹⑻岣咦o理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)　　對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試?！　?2月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧?！　猿至俗o理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高　　業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的?！　∶總€科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績?！　∈中g(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。　　全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例?！　≌w護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。護士個人工作總結(jié)3　　2XX*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了2XX*年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：　　一、認真落實各項規(guī)章制度　　嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證，護士個人工作總結(jié)。　　堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生?！　〗M織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報?！　∶吭驴剖叶ㄆ谡匍_工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足?！　「骺剖颐恐艹块g提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。　　堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的?！　∶總€科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績?！　∈中g(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑?！　∪旯彩罩瘟俗≡翰∪?357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例?！　≌w護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。護士個人工作總結(jié)4　　輸液室護士工作雖然被認為就是簡單的工作，但任何細節(jié)都決定病患的健康，在過去的一年中我不斷學(xué)習(xí)不斷總結(jié)，熟悉了輸液室忽視的工作流程，如下：　　準備：按照相關(guān)制度管理和及時整理輸液室?！案杏X怎樣?累了嗎?來，換一個體位看看，應(yīng)該舒服些。應(yīng)告知下一步做什么和要注意什么，并且要對病人次日的治療心中有數(shù)?！　∫?、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平　　多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法。　　實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成?！　∽蚤_展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題?！　〖訌娢Ｖ鼗颊叩墓芾砉ぷ鳌Ｗ龅接杏媱?、有實施、有考評、有總結(jié)。　　五、加強院內(nèi)感染的管理