公安局年度行政執(zhí)法總體情況的報告-wenkub
2025-04-12 21 本頁面
【正文】 （二）主要工作措施 ，提高執(zhí)法質(zhì)效。全面推行“一案一評、一警一評”工作機制，注重日常監(jiān)督管理，出臺《XXXX公安局執(zhí)法質(zhì)量考評工作實施方案和執(zhí)法考評細(xì)則》，嚴(yán)格按照考評方案和細(xì)則開展執(zhí)法質(zhì)量考評。出臺《XXXX公安局警情智能化常態(tài)排查機制》，充分利用110接處警平臺和執(zhí)法辦案平臺，將警情與案件信息分析碰撞，對每周警情進行分析研判，預(yù)防出現(xiàn)有案不立、壓案不查、有罪不究、違規(guī)取保候?qū)彽葓?zhí)法突出問題，2021年共評查警情15944起，有效提升了執(zhí)法質(zhì)效。2021年集體討論33起重大疑難刑事案件，為案件提出了正確偵查方向和定性意見，有效堵塞了執(zhí)法漏洞，提高了辦案質(zhì)量和訴訟效率。以依法治區(qū)為導(dǎo)向，全面推進法治公安建設(shè)，著力解決公安機關(guān)行政執(zhí)法突出問題，持續(xù)降低行政復(fù)議行政機關(guān)被糾錯率、行政訴訟行政機關(guān)敗訴率，提高行政訴訟行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率（簡稱“兩降一升”），從執(zhí)法主體、執(zhí)法過程、執(zhí)法設(shè)施等執(zhí)法全環(huán)節(jié)全過程保證民警執(zhí)法規(guī)范性，建立健全“公安機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度”和行政機關(guān)不履行法律、法規(guī)規(guī)定職責(zé)和行政違法行為、不當(dāng)行政行為進行追責(zé)問責(zé)制度，“兩降一升”工作取得實質(zhì)性效果，2021年XXXX公安局行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴4次，出庭率達到100％；被提起行政訴訟案件共4起，其中1起裁定原告撤回行政訴訟，3起在辦理中；被申請行政復(fù)議案件共11起，維持9起，1起終止，1起在辦理中，無敗訴和被撤銷的案件。一是執(zhí)法素質(zhì)有待提升。三是行政執(zhí)法常見病、多發(fā)病“癥結(jié)未除”。持續(xù)加大教育培訓(xùn)力度，組織開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把執(zhí)法能力培訓(xùn)作為一項長期任務(wù)，
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