停薪留職合同3篇-合同制停薪留職-wenkub
2025-04-12 21 本頁面
【正文】 第十一條 其他 本合同自停薪留職期限起算之日起生效?！ ∫弧⑼Ｐ搅袈毱谙蓿簭腳_______年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。 七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理?！ ∈?、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。合同副本一式____份，交____主管部門，各留存一份。各留存一份． 甲方：________________單位（蓋章） 代表人：_________________________（蓋章） 乙方：____________________（蓋章） 一九_(tái)___年____月______日訂 7 / 7?！ ∑?， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除． 八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的.，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理． 九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行． 十， 其它：_____________________________________________________________． 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1