20xx正規(guī)勞動合同范本3篇(勞動合同最新勞動合同法全文)-wenkub
2025-04-12 21 本頁面
【正文】 五、社會保險和福利待遇甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元?！ ∪⒐ぷ鲿r間和勞動報酬甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放?！ 《?、生產(chǎn)工作任務和條件甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務。2022正規(guī)勞動合同范本3篇(勞動合同最新勞動合同法全文) 下面是我編寫的20XX正規(guī)勞動合同范本3篇，供大家參閱。甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。合計850元。乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行?！ ∫曳皆谠囉闷趦?nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同?！ ∫曳竭`反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇。遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付本合同期限選用____：A。其中生效后的前____個月為試用期。B。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。工資給付： 甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費?！ ∷?、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同?！ 〖追綇娖纫曳郊Y、入股或者繳納風險抵押性財物的。經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。 七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙l、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任?！ ∪趧蛹o律 第六條、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。服從甲方的管理和教育?！ ∥濉⒐ぷ鲿r間和休息休假 第十條、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日?！ ∑?、職業(yè)培訓 第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔?！ 〉谑邨l、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵?！ ∈⒑贤慕K止和解除 第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同
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