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家庭保姆合同合集9篇-wenkub

2025-04-05 21 本頁面
 

【正文】 、確保甲方男女主人不在家時的安全?! 〖追揭悦吭轮Ц兑曳饺嗣駧旁?大寫:元)作為支付乙方的勞務(wù)報酬,(工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報酬)  甲方愿意接受乙方提供家政服務(wù),并履行下列(二)的承諾。乙方因人為原因給甲方造成重大損失,甲方享有訴訟權(quán)利。  甲方應(yīng)及時支付乙方的勞務(wù)報酬,乙方勞務(wù)報酬的計算按公歷月為計算單位?! 〖追?包括老人)認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項(xiàng)例行職責(zé),要求乙方改正無效時,有權(quán)辭退乙方。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口(除主人特別安排外由乙方合理安排調(diào)劑)?! ∫曳綖榧追教峁┘艺?wù)屬臨時用工,在服務(wù)期間不得按國家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)提出休假,但甲方應(yīng)為乙方每月提供一到兩天探親假期,探親往返車費(fèi)乙方自行承擔(dān),假期可以累計使用?! ∫曳皆诜?wù)期間享有人格尊重、人身自由、平等的基本權(quán)利。乙方有權(quán)利提出辭職,但在提出辭職時應(yīng)至少提前一周通知甲方,并簡要說明辭職理由。  甲方代表簽字:  乙方簽字:  中介人簽字:  時間:家庭保姆合同 篇2  甲方(雇主): 身份證號:  乙方(雇員): 身份證號:  根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:  一、服務(wù)內(nèi)容  、中、晚三餐或者中、晚餐,具體協(xié)商確定; ??; ?。ㄊ覂?nèi)保潔);  、下學(xué)?! ∷摹⒓追綑?quán)利和義務(wù) ?。弧 ?,有權(quán)隨時解除合同;  ?! ?,甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方每個月休息____天,具體休息時間根據(jù)甲方需要,如乙方有特殊原因須提前和甲方申請,征得甲方同意。  甲方負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食,尊重乙方,不歧視、不虐待,保證乙方服務(wù)期間的人身、財產(chǎn)安全。  乙方必須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心做好家務(wù)?! ∥唇?jīng)甲方同意,乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;  乙方如欲解除合同,則需要提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任?! ”竞贤皇絻煞?,甲乙雙方各執(zhí)一份?! ∠蛞曳教峁┡c甲方家庭成員基本相同的食宿,提供工作所需的工具及護(hù)具。  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)  合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中,乙方需完成甲方家中的日常家務(wù),如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧拥?,每月工作時間不得少于25天,乙方如需休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商,得到同意后方可離開?! 〖追降乃胸斘餁w甲方所有,乙方不得有違法侵占行為,不能隨意將他人帶入家中,或帶入家中居住?! ∫曳胶戏?quán)益受到侵害,有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴,直至向司法部門控告?! 〖追?簽字):  乙方(簽字):  20xx年 月 日家庭保姆合同 篇5  此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)?! ∪?、工作日和工時:雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn),一周共_________小時?! ×?、主要工作地:雇員主要工作地為_________。  九、最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_________?! ?.(同上)雇員自理伙食?! ∈?、其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:  (或)_________次無故上班遲到;  ,或不完成任務(wù);  ; ?。弧 ?、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé); ?。弧 。弧 ?; ?。骸 ∈?、爭議的解決:因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:  ,如管理員不在,可直接報告雇主;  ,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。  十四、匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。  公證員(簽字):_________  經(jīng)_________批準(zhǔn)  工長(簽字):_________  _________年____月____日家庭保姆合同
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