勞動關(guān)系答辯狀-wenkub
2025-04-05 12 本頁面
【正文】 義盡，并非突然提出被答辯人工作能力有問題，因為答辯人曾多次向被答辯人提出要求改善其工作。 這是答辯人提議協(xié)商解除勞動合同的事實依據(jù)之二。 答辯人與被答辯人自始訂有書面勞動合同，不存在支付雙倍工資的義務(wù)?！ ?被答辯人向答辯人要求賠償金，是沒有任何正當(dāng)理由的： (1)、2013年1月1日至5月14日，被答辯人遲到、早退和曠工次數(shù)達(dá)44次，嚴(yán)重違反用人單位勞動紀(jì)律，答辯人可以將其單方辭退?！ ?3)、被答辯人提議協(xié)商解除勞動合同、被答辯人隔天工作一天后開始曠工，未辦理交接手續(xù)。對于答辯人協(xié)商解除勞動關(guān)系的提議，被答辯人如果認(rèn)為其能夠勝任保安隊長一職，完全可以向有關(guān)部門主張繼續(xù)履行原勞動合同，但被答辯人一直沒有向答辯人或司法機關(guān)表示想繼續(xù)履行原勞動合同,而是在答辯人協(xié)商解除的通知(5月14日)送達(dá)后, 被答辯人隔日繼續(xù)工作一天(5月16日)后未辦理交接手續(xù)的情況下曠工、離職?！ ∪潜淮疝q人繳納失業(yè)保險費時間不滿一年?！ 〈酥隆 ￠L沙市岳麓區(qū)勞動爭議仲裁委員會 答辯人： 長沙XX物業(yè)公司 20 年 月 日 民事答辯狀(勞動關(guān)系)[2] 答辯人：xx，女，生于1966年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號1棟15號，身份證號碼5102xx6xx0?！ ?二)依法確認(rèn)和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會(2013)1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲
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