20xx年大學生實訓總結范文-wenkub
2025-04-05 12 本頁面
【正文】 需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個員工的潛力。其實不光是在人事部，在單位的任何部門都應該保持著嚴謹的工作作風。2019年大學生實訓總結范文2019年大學生實訓總結范文 經過兩個多月的實習，我明顯地感覺到了自己的進步，無論是理論知識還是實際工作能力，無論是學習能力還是為人方面，進步和提升很快很多。如果將這一工作作風聯系到企業(yè)當中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，互相學習。特別是人事部工作，需要和生產部門、財務 部門、采購部以及業(yè)務部門緊密聯系，因為這幾個個部門的工作關系互相牽制、互相影響，任何一個部門都不可以單獨運作。另外在辦公室的人際關系也很難把握，尤其是對于我們這些初出茅廬的實習生。更加深切的感受到了企業(yè)軟件企業(yè)文化的巨大作用。而我在實習中，有時候明顯發(fā)覺自己理論掌握不夠，對現實把握不準，創(chuàng)新能力也很有限， 這只能說明我各方面都迫切需要改進。”的一位負責人過來，我坐在經理的辦公室等著。 一、第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務、會計科目的設置以及各類科目的具體核 算內容，然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計的一些基本操作，他都給予了細心的指導，說句心里話，我真的非常感激他對我的教導。 王會計也準時來到辦公室
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