會(huì)計(jì)新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)三篇-wenkub
2025-04-05 07 本頁(yè)面
【正文】 務(wù)工作的運(yùn)行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào)，不出差錯(cuò)。國(guó)家出臺(tái)的各種財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)以及研究院的一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會(huì)運(yùn)用錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)三篇 篇一 工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。記得有一次就是房屋折舊問(wèn)題，院里規(guī)定是35年而我卻想當(dāng)然的填上20年，后來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)未釀成大錯(cuò)。這是我職責(zé)之所在，價(jià)值之所在。 配合市審計(jì)局對(duì)我公司的審計(jì)活動(dòng)。 為商砼公司建賬，使商砼的財(cái)務(wù)核算開(kāi)始走上正?；?。 做好領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的其他事務(wù)。 對(duì)于公司的規(guī)章制度理解不夠透徹，違反了公司的規(guī)定。 思想上存在惰性，沒(méi)有積極主動(dòng)參加理論學(xué)習(xí)，有點(diǎn)遠(yuǎn)離組織生活。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在的靈魂和發(fā)展動(dòng)力。公司年輕人比較多，性格多樣，個(gè)性不同，一些事情的處理上要照顧感受，可以采取先提醒的方式處理。謝謝大家！ 篇三 經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期，我在工作也取得了一些成效。而且在這兩個(gè)月里，我在公司*總和*會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)模式和管理制度有了
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