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公司管理人員個人工作計劃-wenkub

2025-04-05 07 本頁面
 

【正文】 常重要的一年。  ,加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.  ,未經(jīng)工程部負責人批準,請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處。  ,發(fā)揚技術民主,對爭議較大的問題,組成審查班子進行認真的論證,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者)
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