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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作個(gè)人年度總結(jié)三篇-wenkub

2025-04-05 07 本頁面
 

【正文】 存在的問題及下一步打算 一是村、組黨員干部年齡偏大,大部分是不懂電腦,群眾對遠(yuǎn)程教育積極性不高,導(dǎo)致幫帶效果不明顯。在市委組織部召開了有關(guān)民主評議黨員工作會議后,我鄉(xiāng)精心部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立了由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任組長,鄉(xiāng)長任副組長,班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次工作的監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)為每個(gè)黨支部指派一名指導(dǎo)員全程參與具體指導(dǎo)黨組織開展民主評議工作。 五、加強(qiáng)黨員教育管理 抓好黨員教育管理,我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際主要從以下兩方面入手:一是嚴(yán)格把關(guān),從源頭上確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。為保證此項(xiàng)工作不走過場,不走形式,鄉(xiāng)黨委定期派督查組對金牌調(diào)解室進(jìn)行督查,通過查臺賬,走訪群眾等形式進(jìn)行滿意度測評,并建立考核獎懲機(jī)制,對工作不積極的,群眾不滿意的村黨支部實(shí)行年終考核一票否決制,對表現(xiàn)積極,群眾滿意的實(shí)行物質(zhì)獎勵。今年來流動黨支部已充分發(fā)揮了*維穩(wěn),招商引資干事創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)人才的作用,解決外出人員就業(yè)難題20多個(gè),調(diào)解矛盾14起,為全鄉(xiāng)提供招商信息32條,培養(yǎng)合格黨員1名,3名入黨積極分子。 二、村級黨組織活動場所建設(shè)如期施工 針對我鄉(xiāng)車草村黨組織無活動場所,黨員開會無場所的情況,鄉(xiāng)黨委高度重視,把此項(xiàng)工作作為黨建重點(diǎn)項(xiàng)目來抓,并督促村黨支部要嚴(yán)格按照市設(shè)計(jì)圖紙施工,高標(biāo)準(zhǔn)完成場所建設(shè),目前該活動場所已經(jīng)打好地梁,鋪好了地基,施工正在有條不紊的進(jìn)行。今年以來,我鄉(xiāng)通過金牌調(diào)解共化解交通事故、鄰里糾紛等矛盾20多起 四、遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化效果明顯 以開展專家“三聯(lián)三幫”活動為抓手,重點(diǎn)抓好夏梅示范村、學(xué)用示范典型,以點(diǎn)帶面推進(jìn)。按照“三優(yōu)兩評三公示”要求,推選入黨積極分子,并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發(fā)展4名黨員;二是加強(qiáng)培訓(xùn),增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。 此次民主評議黨員工作全鄉(xiāng)共有41個(gè)黨支部,768名黨員參加評議,按照文件精神清理入黨材料731份,調(diào)閱27個(gè)黨(總)支部的記錄本、黨費(fèi)收費(fèi)登記等資料對黨員現(xiàn)狀進(jìn)行了“五清理”,清理了違規(guī)黨員25名,其中“三不黨員”8名,入黨材料不齊全黨員4名、違反計(jì)劃生育黨員7名,違規(guī)放火、不按時(shí)參加組織生活、思想觀念落后等黨員7名,評出了14名基本合格黨員,2不合格黨員。 二是有些村級集體經(jīng)濟(jì)底子薄弱,部分村部還比較落后,村部建設(shè)不規(guī)范化。 二是加大村級組織的幫扶力度,從抓班子建設(shè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì),做好規(guī)劃建設(shè)等方面入手,規(guī)范村部。持續(xù)深入抓好鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神集中輪訓(xùn),深入開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律”活動,強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí),利用各類會議、遠(yuǎn)程教育等形式學(xué)習(xí),各村采取集中培訓(xùn)、駐村入戶宣講、發(fā)放資料、“走出去、請進(jìn)來”等方式,加強(qiáng)黨的十八大等精神的學(xué)習(xí)貫徹和教育培訓(xùn)。堅(jiān)持黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,形成抓基層黨組織的動力機(jī)制。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著力解決農(nóng)村發(fā)展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質(zhì)偏低等結(jié)構(gòu)性問題,全面消除村、隊(duì)黨員“空白”問題。認(rèn)真落實(shí)好“一諾兩考一問責(zé)”村干部管理機(jī)制,撤換了2名縣城居住,不能經(jīng)常堅(jiān)持入村入戶的走讀村干部。將全鎮(zhèn)14個(gè)黨支部細(xì)化為88個(gè)網(wǎng)格黨小組,結(jié)合村民監(jiān)督委員會工作,努力發(fā)揮每個(gè)黨員的先鋒模范作用。制定和加強(qiáng)社區(qū)黨建工作意見,加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),著力解決我鎮(zhèn)社區(qū)陣地問題。加強(qiáng)社區(qū)共建工作,引導(dǎo)在職黨員干部積極參與社區(qū)管理和志愿服務(wù),切實(shí)發(fā)揮社區(qū)在加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)社會管理中的主體作用。一些活躍在群眾身邊的普通黨員,他們的典型示范已經(jīng)成為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大引擎。一是明確目標(biāo),保證黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建質(zhì)量。邵新村實(shí)行“10個(gè)0、1工程”民主管理模式,與村民監(jiān)督委員會工作相結(jié)合,有效化解了各類矛盾。一是落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任制。把優(yōu)秀黨員納入后備村干部梯隊(duì),加強(qiáng)村干部和后備村干部的教育、管理和培訓(xùn),使村干部和后備村干部成為農(nóng)村管理人才、實(shí)用人才、致富人才隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量,提升其在農(nóng)村工作中的影響力和帶動力。各村黨組織每季度安排后備村干部到村級組織活動場所工作13天,協(xié)助村干部處理日常事務(wù),熟悉村級組織工作,學(xué)習(xí)工作方式方法,增強(qiáng)他們的工作責(zé)任感、認(rèn)同感,提高實(shí)際工作能力。一是通過召開動員會,利用廣播電視、標(biāo)語板報(bào)以及手機(jī)短信、遠(yuǎn)程教育等多種方式,調(diào)動農(nóng)村黨員干部和群眾參與換屆選舉的積極性。 三、加強(qiáng)效能建設(shè),提升干部作風(fēng) 深入推進(jìn)“下基層”活動。通過采取座談、走訪和發(fā)放便*系卡等方式,收集村組及群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題,并做好民情日記,積極研究對策加以解決。一是建立督查制度。四是建立評先評優(yōu)制度。一是規(guī)范報(bào)審程序,凸顯“干事檔案”記載實(shí)績的功能。二是堅(jiān)持多方評議,盤活“干事檔案”反映實(shí)績的功能。在推薦各類先進(jìn)人物前必查干事推優(yōu)情況,確定公務(wù)員年度考核等次時(shí)必查干事推優(yōu)情況。每月議事日,包村領(lǐng)導(dǎo)都要深入村隊(duì),和干部、黨員、村民代表齊聚一堂,通報(bào)工作情況、傾聽群眾呼聲、共商村務(wù)政務(wù)、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)、規(guī)劃發(fā)展思路。全鎮(zhèn)14個(gè)村討論商定重大事項(xiàng)86件,解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題36件,化解農(nóng)村矛盾230起,收集合理化意見和建議210條,對維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定起到了積極的作用?,F(xiàn)就2015年以來黨建工作的開展情況作如下匯報(bào): 一、堅(jiān)持制度建設(shè),提升執(zhí)行力 依據(jù)上級精神和我鎮(zhèn)實(shí)際,強(qiáng)化制度建設(shè),堅(jiān)持改革創(chuàng)新,嚴(yán)格按照“五好”的目標(biāo)要求,以提高黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵,以完善鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制為重點(diǎn),全面加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子的執(zhí)行力建設(shè);不斷總結(jié)成果的經(jīng)驗(yàn)和做法;出臺有有力有效的制度,實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)的持續(xù)性,提高黨員干部的執(zhí)行力。 建立民主生活會機(jī)制。 二、堅(jiān)持組織建設(shè)
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