公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議講話(huà)-wenkub
2025-04-05 07 本頁(yè)面
【正文】 平穩(wěn)快速發(fā)展對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出了新的更高要求。 同志們，全區(qū)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作涉及范圍廣、時(shí)間緊迫、并且使用了新的指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)軟件，在具體工作中，可能會(huì)出現(xiàn)一些新情況、新問(wèn)題。組織、人事部門(mén)在填報(bào)期間要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在數(shù)據(jù)審核匯總等各個(gè)環(huán)節(jié)要統(tǒng)一口徑、步調(diào)一致，從源頭把住統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容是經(jīng)中組部、國(guó)家公務(wù)員局反復(fù)研究確定的，它反映的是工作、是政策，大家必須按照指標(biāo)解釋把每一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都把握準(zhǔn)、理解透，要嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)口徑填準(zhǔn)每一個(gè)指標(biāo)項(xiàng)。這次公務(wù)員統(tǒng)計(jì)的范圍是列入公務(wù)員法管理范疇的各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)，以及經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍的群團(tuán)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。組織、人事部門(mén)要按照上述分工明確各自工作職責(zé)，并搞好配合。本次公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作由區(qū)委組織部牽頭。公務(wù)員統(tǒng)計(jì)是公務(wù)員管理 工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，對(duì)于監(jiān)測(cè)公務(wù)員法的實(shí)施、研究制定公務(wù)員管理工作有關(guān)政策文件、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議講話(huà)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議講話(huà)(一)： 同志們： 根據(jù)市委組織 部、市人事 局的工作部署，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議。為此，大家一定要從全局高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要性。具體工作按照組織、人事部門(mén)關(guān)于公務(wù)員管理工作的職能進(jìn)行分工，由組織、人事部門(mén)聯(lián)合布置、分工實(shí)施。匯總數(shù)據(jù)要經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)人事局共同審核后再分別上報(bào)上級(jí)組織、人事部門(mén)，確保不出現(xiàn)重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)的對(duì)象是經(jīng)公務(wù)員管理部門(mén)審批予以登記或暫緩登記的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。 四、要嚴(yán)格把關(guān)，把握進(jìn)度。二是要把握工作進(jìn)度。希望同志們?cè)诠ぷ髦幸皶r(shí)匯總梳理并統(tǒng)一上報(bào)到區(qū)委組織部和區(qū)人事局，能答復(fù)的要及時(shí)答復(fù)，不能答復(fù)的經(jīng)請(qǐng)示市里后再反饋處理意見(jiàn)。統(tǒng)計(jì)影響不斷增強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)工作面臨著難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，保障人事和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展，切實(shí)推動(dòng)科學(xué)統(tǒng)計(jì)。三是堅(jiān)持做好技術(shù)指導(dǎo)工作，及時(shí)了解統(tǒng)計(jì)進(jìn)展情況和工作中遇到的突出問(wèn)題，并加以解決，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。七是順利完成了中組部和國(guó)家公務(wù)員管理局對(duì)我市20xx年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)研檢查，調(diào)研組對(duì)我市的工作予以了充分肯定。一是個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不高，重視不夠，設(shè)備投入少，工作環(huán)境較差。對(duì)于上述問(wèn)題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決，為后續(xù)統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)，對(duì)人為因素造成的統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤和工作延誤要追糾直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任?！ ?三)積極開(kāi)展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作 我市人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)，在組織人事部門(mén)高度重視和各旗區(qū)、市直各部門(mén)的大力支持下，取得了顯著成效。四是繼續(xù)改進(jìn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件功能，今年8月份，我局與自治區(qū)人事廳會(huì)同軟件開(kāi)發(fā)商對(duì)市直和旗區(qū)各單位在數(shù)據(jù)庫(kù)軟件使用過(guò)程中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，目前，軟件的修改工作正在進(jìn)行當(dāng)中。根據(jù)我市的實(shí)際，我們要求各旗區(qū)和市直各單位要抓緊時(shí)間，抽調(diào)人員，按照不遺漏報(bào)表、不遺漏人員、不遺漏單位的統(tǒng)計(jì)工作要求，明確工作任務(wù)，爭(zhēng)取在1月25日之前將本單位數(shù)據(jù)按照?qǐng)?bào)送要求上報(bào)市委組織部和市人事局，以便進(jìn)行匯總上報(bào)。所以要求各旗區(qū)和市直各部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作人員一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)制度，特別是最新出臺(tái)的兩項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)和已出臺(tái)的部級(jí)和地方統(tǒng)計(jì)工作制度，增強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)觀(guān)念，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化普法和執(zhí)法檢查?！ ≡诒ＷC統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客觀(guān)真實(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，研究科學(xué)發(fā)展的趨勢(shì)，把握科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，形成對(duì)發(fā)展進(jìn)程的理性認(rèn)識(shí)，為人事人才工作科學(xué)發(fā)展提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)?！ ∫皇情_(kāi)展自上而下、分級(jí)負(fù)責(zé)的人事統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)頻率，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)新手、基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，力求對(duì)新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的人員實(shí)施全部輪訓(xùn)。 三、圍繞年度統(tǒng)計(jì)工作積極抓好人事信息化建設(shè) (一)以基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作信息化建設(shè) 統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的最有效手段，而基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)是統(tǒng)計(jì)信息化的重要途徑。對(duì)現(xiàn)有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真梳理審核，并針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的不足之處，督促各旗區(qū)和市直各單
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1