服務(wù)行業(yè)用工合同——范本-wenkub
2025-04-02 04 本頁(yè)面
【正文】 參考閱讀。 二、工作內(nèi)容： (一)甲方安排乙方在 部門從事 工作。 三、工作時(shí)間： (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從 開(kāi)始，至 結(jié)束，不開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)： (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月?！ ∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： (一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！ ”竞贤皇絻煞荩p方各持一份，具有同等法律效力?！苍囉闷跐M由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》?！ 〉诙l 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 (部、室、公司) 崗位工作。 第三條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。固定加班費(fèi)：每月 按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《上海市勞動(dòng)合同條例》 第六條人民幣 元 ，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。 乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳?！丢?jiǎng)懲制度》相關(guān)條款。勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的，乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬(wàn)元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。如果由于乙方遺留工作未了結(jié)，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效?！ 〖追?蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日服務(wù)行業(yè)用工合同范文3 甲方(用人單位)名 稱： 地 址： 性 質(zhì)： 乙方(勞動(dòng)者)名 稱： 地 址：
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