廣東勞動合同范本-wenkub
2025-04-02 01 本頁面
【正文】 動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 (二)20**年廣東省勞動合同試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 無試用期。廣東勞動合同范本 勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的一份協(xié)議,它用來明確勞動者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù),那么廣東勞動合同怎么寫呢?以下是在我為大家整理的廣東勞動合同范文，感謝您的閱讀。 試用期從 年 月 日起至 二、20**年廣東省勞動合同中的工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。20**年廣東省勞動合同樣本，20**年廣東省勞動合同范本應(yīng)注意事項等內(nèi)容，具體格式要求如下： 編 號： 廣東省職工勞動合同 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。甲方以貨幣形式足額支付。 根據(jù)公司規(guī)定對乙方實施工資增減、職務(wù)任免、獎懲、辭退或解除合同等措施。 保安人員必須著裝整齊，儀容整潔，嚴(yán)格依法履行保安職責(zé)，確實有效地維護(hù)公司的形象和利益。如屬一般性的違紀(jì)，保安員要耐心地做好解釋工作，妥善處理，防止矛盾激化。 糾察進(jìn)出廠區(qū)人員之風(fēng)紀(jì)，對有違紀(jì)現(xiàn)象，有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行管
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