20xx工資福利退休科年工作參考計(jì)劃-wenkub
2025-03-30 04 本頁面
【正文】 系和十七大精神的指引下，為接著解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作按照上級(jí)要求及時(shí)完成，結(jié)合工作實(shí)際，擬定2020年工作打算?！ ?chuàng)新思路：為提高工作效率，防止工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資治理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資治理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、精確?！ 【拓?cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的征詢題，及時(shí)與財(cái) 政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。在根本工資外設(shè)置績(jī)效工資，使績(jī)效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等嚴(yán)密相連，有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，加強(qiáng)工資的鼓勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)開工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等要素，制定測(cè)量業(yè)績(jī)的方法和手段，科學(xué)地測(cè)算和制定崗位績(jī)效工資 分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 建立績(jī)效工資約束監(jiān)視機(jī)制，單位績(jī)效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論通過，并報(bào)
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