【正文】 議決定后執(zhí)行。
　　第三章 工作時(shí)間
　　第九條 行政按《勞動法》規(guī)定制定企業(yè)工時(shí)制度和休息、休假制度。工會應(yīng)協(xié)助行政安排好以上工作。方案應(yīng)征求工會意見，經(jīng)職代會討論通過后方可實(shí)施。
　　第四條 行政尊重工會維護(hù)和代表職工合法的利益和權(quán)利。集體勞動合同怎么寫呢?以下是小編整理的集體勞動合同，歡迎參考閱讀。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。 集體勞動合同范文一　　甲 方：
　　乙 方：
　　簽訂日期： 年 月 日
　　第一章 總則
　　第一條 為建立企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)整體利益和職工的合法權(quán)益，調(diào)動經(jīng)營管理者和職工的積極性，共同努力辦好企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國工會法》和勞動部《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本合同。行政的重大事宜和涉及職工切身利益的事項(xiàng)均應(yīng)符合本合同的原則。工會應(yīng)協(xié)助做好方案的實(shí)施工作，配合行政不斷完善分配制度。
　　第八條 行政應(yīng)隨著生產(chǎn)的發(fā)展不斷增加職工收入。工會有責(zé)任教育職工遵守以上制度，在工作時(shí)間內(nèi)干滿點(diǎn)、出滿勤。
　　第十二條 行政應(yīng)在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，不斷改善職工住房、醫(yī)療保健、就餐、職工療養(yǎng)、休養(yǎng)和文化娛樂等生活福利條件(每年具體計(jì)劃納入企業(yè)的方針目標(biāo))。
　　第十五條 工會應(yīng)協(xié)助行政做好職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)工作。三同時(shí)”。三違”。
　　第二十一條 行政對有毒有害作業(yè)工種職工和女職工定期進(jìn)行健康檢查，每兩年對企業(yè)全體職工進(jìn)行一次體檢。合同期滿前6個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)訂合同，新合同未生效前延續(xù)執(zhí)行本合同。
　　第九章 雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)
　　第二十四條 勞動用工
　　1. 行政根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要擇優(yōu)招聘職工。工會應(yīng)指導(dǎo)職工明確和履行合同的權(quán)利和義務(wù)。
　　第十一章 違反集體合同的責(zé)任
　　第二十七條 任何一方有違反責(zé)任合同條款的行為，按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。按《工會法》規(guī)定提取經(jīng)費(fèi)，并提供必要的條件。
　　第三十二條 教育與培訓(xùn)
　　1. 行政制定職工教育規(guī)劃，應(yīng)征求工會意見，提交職代會討論通過后實(shí)施。
　　4. 工會應(yīng)協(xié)助行政做好職工教育、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、上崗工作，配合黨政在職工中開展”。工會應(yīng)支持行政按規(guī)定辦事，并協(xié)助做好工作。
　　第三十五條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。
　　第二條 本合同是雙方在機(jī)械隊(duì)發(fā)展、科學(xué)管理、建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則。
　　機(jī)械隊(duì)及工會禁止職工從事有損機(jī)械隊(duì)的行為和活動。
　　第七條 機(jī)械隊(duì)實(shí)行的節(jié)假日及公體日。勞動節(jié)：5月1日至3日放假，共3天，無調(diào)休。國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。認(rèn)真搞好勞動保護(hù)工作。
　　第十一條 從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，持證上崗。職工對機(jī)械隊(duì)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。計(jì)劃生育假期間待遇按國家計(jì)劃生育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。機(jī)械隊(duì)?wèi)?yīng)支持工會維護(hù)職工合法權(quán)益。
　　第二十條 本合同一式1份，留機(jī)械隊(duì)保存。
　　第三條 甲乙雙方依法就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
　　(四)不得采取過激行為。
　　第七條 勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。
　　第十條 勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商。
　　第十三條 本企業(yè)實(shí)行___________________工資支付形式。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。 第十七條 員工病假、非因工負(fù)傷的工資支付辦法
　　第十八條 員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法
　　第十九條 獎金、津貼、補(bǔ)貼分配形式
　　第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)______%。
　　(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商。
　　第二