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正文內(nèi)容

20xx年環(huán)衛(wèi)員工聘用合同-wenkub

2025-03-15 02 本頁面
 

【正文】 不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計(jì)不超過9小時,每月不得超過36小時。
  實(shí)行不定時工作制。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
  三、工作時間和休息、休假
  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動合同。從 年 月 日起至 年 月 日止。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。環(huán)衛(wèi)員工聘用合同環(huán)衛(wèi)員工聘用合同  甲方:乙方:
  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。其中試用期 個月。
  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,從事 工作,工作地點(diǎn)在 。
  實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。 實(shí)行不定時工作制的勞動者,不執(zhí)行上述規(guī)定。
  甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。(大寫: )。
  六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
  第九條 甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
  七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
  第十二條 甲方根據(jù)單位的特點(diǎn),依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在與乙方簽訂本勞動合同時,已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。
  第十五條 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
  嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。
  
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