20xx年環(huán)衛(wèi)員工聘用合同-wenkub
2025-03-15 02 本頁面
【正文】 不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計(jì)不超過9小時，每月不得超過36小時。
實(shí)行不定時工作制。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
三、工作時間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。從 年 月 日起至 年 月 日止。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。環(huán)衛(wèi)員工聘用合同環(huán)衛(wèi)員工聘用合同 甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期 個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事 工作，工作地點(diǎn)在 。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。 實(shí)行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。(大寫： )。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第九條 甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條 甲方根據(jù)單位的特點(diǎn)，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。
第十五條 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
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