【正文】 乙方不能勝任工作的。
　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。
　　第十條 合同的終止
　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
　　本合同期限屆滿。
　　第九條 合同的變更
　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
　　第七條 福利待遇
　　乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
　　一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。
　　第四條 教育培訓(xùn)
　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　第二條 工作崗位
　　一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。
　　第一條 勞動(dòng)合同期限
　　一、勞動(dòng)合同期
　　甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：
　　有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。用人單位勞動(dòng)合同書　　勞動(dòng)合同也稱勞動(dòng)契約,是勞動(dòng)法上的一項(xiàng)基本法律制度。
　　無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
　　二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
　　第五條 工作時(shí)間
　　甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。乙方試用期工資為 元/月。
　　乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。
　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
　　雙方協(xié)商同意的。
　　乙方達(dá)到法定退休條件的。
　　為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
　　甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
　　二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
　　第十四條 保密約定
　　乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機(jī)密(如產(chǎn)品價(jià)格、進(jìn)貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復(fù)制，如若違法，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
　　三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在 地區(qū)擔(dān)任 崗位(工種)工作。
　　甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時(shí)制度。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。
　　甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資，為乙方按月向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
　　(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
　　(2)違反國家法律法規(guī)，侵害國家、集體和個(gè)人利益的。
　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
　　(5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的。
　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。
　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 十一、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng)，載入附錄或作為合同附件。 附錄或附件：
用人單位勞動(dòng)合同書范文三　　用人單位(甲方)：
　　地址(住所)：
　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
　　員工姓名(乙方)：
　　身份證住址：
　　身份證號碼：
　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照
　　一、勞動(dòng)合同期限
　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
　　試用期為____個(gè)月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。
　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在