20xx年標準勞動合同標準模板下載2-wenkub
2025-03-15 01 本頁面
【正文】 工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第三條 乙方完成的工作數(shù)量_______，達到______質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。
第三章 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制。
?。?）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達
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