20xx年年人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文-wenkub
2025-03-14 22 本頁(yè)面
【正文】 知識(shí)、新能力。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。2020年人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文力投入到工作中。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我做人以誠(chéng)信為本。
3. 落實(shí)公司各項(xiàng)銷售管理制度及銷售激勵(lì)方案、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)推廣等方案。
7. 協(xié)助公司定期舉辦理財(cái)講座和金融沙龍等活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率。
4. 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
8. 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
12. 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
2020年7月份2020年10月份 上海卓翼物業(yè)管理有限公司 人事
1. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算、上繳、轉(zhuǎn)移手續(xù)、核定手續(xù)的辦理，及電子、紙制文檔的建立和定期維護(hù)，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)政策的跟，進(jìn)與解讀。全面掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
5. 熟悉人力資源各模塊及實(shí)務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9. 組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章，建立健全各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范
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