20xx年以落實禁令為突破口不斷推進隊伍和行風建設-wenkub
2025-01-25 22 本頁面
【正文】 式，寄給職工家屬、企業(yè)、個體戶、行風廉政監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等各屆人士，并通過新聞媒體、掛橫幅、發(fā)文件等方式加大宣傳力度。一是對內(nèi)宣傳。今年又將執(zhí)行禁令情況作為目標責任書的一項重要內(nèi)容，納入年終考核，各股所年終考核得分同分管領導經(jīng)濟利益、公務員考核掛鉤。使大家深刻認識到“六項禁令”是工商機關踐行落實“三個代表”重要思想，落實立黨為公、執(zhí)政為民要求的重要舉措和具體體現(xiàn)。10月1日國家工商總局“六條禁令”施行后，在具體執(zhí)行中，我們將兩個“禁令”有機銜接、融為一體，把它們作為加強隊伍和行風建設的切入點和突破口，全力抓好貫徹落實。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
一、落實“禁令”的主要措施。執(zhí)行“禁令”也是工商系統(tǒng)黨風廉政建設的必然要求，是工商干部廉潔自律和行風建設的延伸與發(fā)展，是工商系統(tǒng)隊伍建設的內(nèi)在需要，執(zhí)行好禁令，必然增強工商執(zhí)法人員的守法自律意識，糾正和防范不正之風，促進工商干部樹立良好風氣。同時，領導班子提出“從我做起，自我看齊，對我監(jiān)督”的口號，要求下級做到的自己首先做到，禁令下級做的，自己首先不做，用實際行動，影響他人，當好落實“禁令”的排頭兵。將禁令制成小卡片，發(fā)放到每個職工手中，要求記熟背牢，每位干部做到禁令入耳、入腦、入心，管手、管嘴、管身，時刻隨身攜帶。對外公布監(jiān)督電話，設立舉報箱，拓寬12315投訴電話的受理范圍，受理社會公眾對工商人員違禁行為的舉報，拓展監(jiān)督面，使“禁令”家喻戶曉，人人皆知，強化社會監(jiān)督。自執(zhí)行禁令后，我局采取一系列積極有效措施進行強有力的監(jiān)督。接到舉報后，領導高度重視，立即派人進行調(diào)查取證，結(jié)果是： 有一工商所長因所上協(xié)調(diào)工作需要，便飯招待外單位人員，同時邀請本系統(tǒng)幾位人員做陪，但喝酒確是是在下午6點過后才進行的。二是問卷調(diào)查方式。五是邀請各屆人士不定期召開座談會，進行“一日工商”視
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