20xx組織人事部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀做好工資福利工作體會(huì)-wenkub
2025-01-25 05 本頁面
【正文】 。
三、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，努力提高工資工作服務(wù)水平。關(guān)注退休人員的切身利益，在健康成本增加、出行成本提高和物價(jià)指數(shù)不斷上漲的情況下，盡量為他們多爭(zhēng)取一些待遇。要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照中央和省、市政府的統(tǒng)一部署和要求，全力推進(jìn)各項(xiàng)配套改革的實(shí)施，努力構(gòu)建全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配的和諧格局。
一、根據(jù)落實(shí)科學(xué)發(fā)展的要求，著力研究探討新形勢(shì)下的收入分配制度改革?！吧罨杖敕峙渲贫雀母铮黾映青l(xiāng)居民收入”是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要任務(wù)。
二、按照構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，認(rèn)真研究工資福利退休管理。三是積極研究并妥善處理好改革中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。加強(qiáng)工資工作的信息化管理，提高服務(wù)效率，加強(qiáng)工資政策的搜集整理學(xué)習(xí)，為做好工作提供政策支撐。要把各種政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、準(zhǔn)則及紀(jì)律宣傳好，工資與福利工作具有很強(qiáng)的政策性和法規(guī)性，黨和國家的工資方針、政策，各級(jí)的工資制度和文件精神是開展工資福利工作的基本依據(jù)，
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