20xx年臨時(shí)工勞動(dòng)合同新規(guī)定【必知】-wenkub
2025-01-25 05 本頁面
【正文】 ____日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
新《勞動(dòng)合同法》再次強(qiáng)調(diào)了同工同酬的權(quán)利，并明確指出：”。替代性崗位”。臨時(shí)性崗位”。也就是說，以后申請(qǐng)注冊(cè)勞務(wù)派遣企業(yè)，要先經(jīng)過勞動(dòng)部門的審批。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可。新的《勞動(dòng)合同法》提高了勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊(cè)門檻，要求注冊(cè)資本不少于200萬元。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。臨時(shí)工勞動(dòng)合同新規(guī)定【必知】 臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。
另外，勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的前置條件也有所增加。經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。
新規(guī)定2：明確勞務(wù)派遣實(shí)施范圍
以
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