20xx教導(dǎo)主任年度述職報(bào)告共3篇-wenkub
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 、《中小學(xué)課程導(dǎo)論》、《蘇霍姆林斯基教學(xué)方法藝術(shù)》的必備書籍，又從新華書店購買了20余種教育理論專著，供教師學(xué)習(xí)?！?。常規(guī)督導(dǎo)，是在學(xué)校檢查的基礎(chǔ)上，學(xué)區(qū)再以教研組檢查，比如集體備課，各年級業(yè)務(wù)組根據(jù)集體備課中每個(gè)教師的主備情況、按時(shí)交流、建議修改情況以及集體備課使用、課后反思情況將本年級教師的集體備課得分排序。上課堅(jiān)持學(xué)生主體地位，形式生動(dòng)活潑，用好現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和手段，努力創(chuàng)設(shè)高效課堂。作業(yè)要精。要求各備課組每兩周開展一次集體備課交流。創(chuàng)建平安校園，構(gòu)建和諧教育是我們共同的追求。其三，抓教學(xué)。如果哪位老師有事，哪怕是半小時(shí)我都有記錄?；仡欉@一年，我主要做了以下六方面工作：
一、加強(qiáng)日常管理，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境
首先，抓考勤。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。我認(rèn)為考勤是一把衡量教師工作的重要尺子。其次，抓德育。一是查早讀和作業(yè)檢查評比，二是查課堂，向40分鐘要效率是課堂教學(xué)永遠(yuǎn)的目標(biāo)。確保學(xué)生安全是學(xué)校一切工作的保障。發(fā)揮群體優(yōu)勢集體智慧，促進(jìn)以老帶新,以新促老，真正實(shí)現(xiàn)集思廣益,博采眾長，資源共享，達(dá)到減輕負(fù)擔(dān)，提高質(zhì)量的目的。輔導(dǎo)要細(xì)。作業(yè)要求教師精心地科學(xué)設(shè)計(jì)，控制好作業(yè)量。
四、走進(jìn)新課程，提高教師課堂教學(xué)水平
在去年請教研室專家深入課堂指導(dǎo)教學(xué)的基礎(chǔ)上，今年實(shí)行走出去學(xué)習(xí)。通過外出學(xué)習(xí)，使廣大教師開闊了眼界，豐富了教學(xué)業(yè)務(wù)知識，提高了課堂教學(xué)水平。其次，組織開展了教育技能競賽，通過“四互”活動(dòng)，即“互幫、互學(xué)、互聽、互評”活動(dòng)，促進(jìn)了教師綜合素質(zhì)整體不斷提高。我知道，老師們每天的工作很辛苦，我會(huì)力所能及地提供服務(wù)，我辦公室每天保證兩三個(gè)暖瓶的水滿滿的，周一至周五周辦公室門從不落鎖方便教師喝水打電話。之所以這樣做，是因?yàn)?，從小父母就教育我要與人為善，助人為樂，授人玫瑰手有余香，服務(wù)了別人，快樂了自己。
中學(xué)教導(dǎo)主任年度述職報(bào)告(第2篇)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
暑假期間，閑著沒事上網(wǎng)看了幾個(gè)關(guān)于佛理的小故事。
一、我該做什么?
這個(gè)問題，好像不成問題，我以為應(yīng)做好校長的助手、進(jìn)行教學(xué)常規(guī)的管理，進(jìn)行相關(guān)的教育教研活動(dòng)，做好學(xué)生質(zhì)量管理等事情。
、期中、期末精心組織人員對教師的備課、聽課、作業(yè)、試卷測評、教后反思、班務(wù)手冊等進(jìn)行定期的教學(xué)常規(guī)檢查，及時(shí)總結(jié)反饋成績與檢查中存在的問題。教學(xué)質(zhì)量明顯得到提高，無論是平時(shí)的校內(nèi)調(diào)研測試，還是期中、期末考試以及市局調(diào)研測試我們雙率達(dá)標(biāo)率都相當(dāng)可觀。
二、我該怎么做?
為了解決“我該怎么做?”這個(gè)問題，我曾多次與校長們溝通虛心向校長們請教并嘗試從書本上和網(wǎng)上找出答案，所以我逼著自己看相關(guān)的書籍、上網(wǎng)瀏覽相關(guān)的文章，逼自己去思考有關(guān)的問題，逼自己去從書本上吸收精華進(jìn)而運(yùn)用到工作中來。這不是唱高調(diào)(我記得曾和我的一些要好的同學(xué)討論過人生三幸：出生的時(shí)候遇到好父母，上學(xué)的時(shí)候遇到好老師，工作的時(shí)候遇到好領(lǐng)導(dǎo)和好同事)現(xiàn)在回想起來確實(shí)很有道理，在過去的一年里由于校長室的關(guān)心以及在座的各位的支持，很多問題都迎刃而解了。在有些事情我無能為力的時(shí)候，總會(huì)有有特長的老師給予我熱情的幫助(郁寶如校長、王勇老師)。對于任教班級的學(xué)生，我要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因?yàn)?，學(xué)生的向師性很強(qiáng)，教師的一言一行都影響著一批人。我想，這除了對學(xué)生負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)。反之，學(xué)生懊惱，老師也苦不堪言。
(4)力爭為青年教師搭建成長的平臺。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，努力做到“上情下達(dá)”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。
曾有人說過“教導(dǎo)工作像個(gè)筐，什么東西都往里裝”。在完成好本職工作的基礎(chǔ)上，凡事從大局出發(fā)，本著以和諧促發(fā)展的工作理念，盡可能的協(xié)助他人做好學(xué)校的方方面面工作?？h教科所組織的“十五”科研工作結(jié)題現(xiàn)場會(huì)在我校舉行，與會(huì)教師200余人，趙彩霞、張清杰等4人代表實(shí)驗(yàn)教師出課4節(jié)，均得好評。東遼縣南片青年教師及中老年教師評優(yōu)課活動(dòng)均在我校舉行，高英等8位教師參賽均獲得優(yōu)異成績。其中，省級10節(jié)，市級11節(jié)，縣級43節(jié)，獲得一等獎(jiǎng)21人次，二等獎(jiǎng)19人次，優(yōu)秀獎(jiǎng)18人次，這些榮譽(yù)取得的背后凝聚了全體教師大量的汗水，沒有大家的付出和努力，就沒有渭
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