20xx學(xué)校后勤人員年度綜合考核個人總結(jié)-wenkub
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 生生活補助發(fā)放工作；（7）辦理暑期調(diào)動教師的醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移工作（8）完成教師正常晉升薪級工資工作；（9）按時上報季度勞動情況報表。困難寄宿生工作，貧困生幫扶工作。這是關(guān)系到學(xué)校工作任務(wù)的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事，我堅持實事求是，量力而行，統(tǒng)籌兼顧，綜合平衡的原則，財務(wù)上堅持收支兩條線，所有收費經(jīng)過學(xué)校同意，及時開票，及時入帳，報銷實行“三章”制，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，增強了財務(wù)管理的透明度，積極開源節(jié)流，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的方針。.
二、明確責(zé)任目標(biāo),積極做好后勤服務(wù)工作
我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，而人員少。在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步增強了做好本職工作的自豪感，責(zé)任感和使命感。結(jié)合本部門工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。在實踐中，不斷探索工作思路和方法，熟悉本職業(yè)務(wù)。有了教學(xué)工作，總務(wù)后勤工作才有了服務(wù)對象；沒有總務(wù)后勤工作，教學(xué)工作也難以開展，,兩者的關(guān)系是一個統(tǒng)一的有機(jī)整體，相互依存，相互促進(jìn)，缺一不可。工作內(nèi)容上對財務(wù)，基建，水電，綠化，教師伙食樣樣要管。
在今后工作中，一定要避免憑主觀意志辦事和缺乏主動性、創(chuàng)造性等老方式老辦法想問題、做工作，按照馬克思主義的實踐觀點和發(fā)展觀點，樹立強烈的后勤管理創(chuàng)新意識，勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，實現(xiàn)學(xué)校后勤管理工作開門紅。總務(wù)處檔案管理及文字處理工作。（10）完成勞動保障監(jiān)察上報工作；（12）教師績效工資二次分配工作。反映出來的責(zé)任心還是不強，對待有些工作不夠重視。
作為食堂會計和進(jìn)貨臺賬的負(fù)責(zé)人，嚴(yán)把食品原料采購關(guān)，每天詳細(xì)建立的食品原料采購臺賬，嚴(yán)格索票索證，每天的記賬，進(jìn)出庫記錄需要他按時完成，有時在學(xué)校加班完成，有時把帳帶回家犧牲自己休息時間來完成工作。
劉曉麗：主要是全寄宿學(xué)生管理，對待工作細(xì)致、認(rèn)真。要敢想敢做。
缺點:分配工作有時不太合理，
王娟麗工作細(xì)致、認(rèn)真，有大局意識，工作以身作則，嚴(yán)格自律，處處起到表率作用，考慮工作比較周全，能夠經(jīng)常指導(dǎo)員工，以提高員工素質(zhì)，
缺點：、布置任務(wù)時有時表達(dá)不清，說不明白，說話聲小，工作
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