20xx公司行政部門月工作計劃-wenkub
2025-01-17 05 本頁面
【正文】 工建立績效考核治理方案。
逐步完善公司清潔監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督治理力度。
五、提高員工執(zhí)行力及工作積極性(本月工作重心)
目前，我公司的管理層存在工作不力，無良性工作氛圍，缺乏主動積極性的問題，因此提出以下建議：
從制度上規(guī)避。我個人認為，我們應(yīng)該建立簡單的標準化工作流程。
行政部負責監(jiān)督和提醒，根據(jù)個人或部門完成的情況給予一定的獎懲。
總經(jīng)理隨時隨機對個人的工作進行抽查，并及時進行指導(dǎo)，再由監(jiān)督提醒人根據(jù)老總意見對個人工作進行溝通和提醒。
4 。這個責任就是給予一定的經(jīng)濟處罰。
沒有落實而又有客觀原因的，由本人及時對口匯報并調(diào)整工作方法。
由本人或本部門根據(jù)每個部門、每個人的工作職責，
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