20xx優(yōu)秀女員工事跡材料精品范文-wenkub
2025-01-17 05 本頁面
【正文】 忠誠敬業(yè)”的職業(yè)道德觀，廉潔從業(yè)、干凈做事。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。在工作任務重，比較繁忙的情況下，除參加集體學習外，堅持擠出時間自學。優(yōu)秀女員工事跡材料篇一：先進女職工事跡材料
先進女職工事跡材料
XXX，女，40歲，1991年畢業(yè)于河南機電?？茖W校，大專文化，1999年取得工程師資格，現(xiàn)任國電濮陽熱電有限公司燃料運行部制樣員。認真學習黨的路線、方針、政策及國際國內(nèi)時事政治等方面的知識，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與公司及部門保持高度一致。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善于開展批評與自我批評。多次拒絕別人的請客邀請，從根本上杜絕了人情關系。在工作中，她嚴格要求自己自律自潔，誠實守信，確保公正合理，不受外來因素的影響。采樣員采完煤樣時，為防止煤樣水分自然流失，在煤樣桶內(nèi)要覆蓋一層塑料袋，她發(fā)現(xiàn)這樣的塑料袋用過一次就扔掉，是一種極大的浪費現(xiàn)象，就提出了重復利用塑料袋的建議，減少了環(huán)境污染，同時也為公司節(jié)約了資金。
制備煤樣時，制樣室內(nèi)的工作環(huán)境臟而且噪聲大，整個室內(nèi)漂浮著煤粉的細小顆粒，在這種環(huán)境內(nèi)呆上一會，人就會感覺刺鼻不舒服。
由于工作需要，無論什么時間需要制備煤樣就得馬上到公司。
篇二：工會女職工先進集體事跡材料
女工委先進集體事跡材料
我?，F(xiàn)有女職工20人，占職工總數(shù)的 35%?，F(xiàn)代教育對教師自身的素質(zhì)提出了更高
的要求。為此我校女工
委一直以來，都把提高女職工工作素質(zhì)做為一項重要工作來抓。女工委
倡導女職工積極參加學校組織的業(yè)務技能比賽，發(fā)揚“巾幗不讓須眉”
的精神，不服輸，不氣餒，學習別人先進的教學方法，不斷提高自己
的業(yè)務水平。
（一）通過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞
動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女職工提高法律保護意識。
（四）積極開展活動，切實為女職工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女職工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位教書育人，并發(fā)揮女職工自身優(yōu)點，對學生的心理問題早發(fā)現(xiàn)、多開導、細心談，做學生們愛戴的老師。干部配偶積極響應，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。該公司女工委從提高女職工的技術、業(yè)務素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，激發(fā)調(diào)動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的積極性和自覺性。
切實維權，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。公司職代會代表45人，女職工代表9人。公司女工委作為專門從事女職工工作
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