20xx整理“找差距、明責(zé)任、嚴(yán)考核、抓落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告_找差距抓落實(shí)-wenkub
2025-01-17 05 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)上，沒有長期的規(guī)劃，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著實(shí)用主義思想，學(xué)的不夠深入，導(dǎo)致思想解放程度和工作創(chuàng)新精神缺乏，對新形勢下工會(huì)工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他單位是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
在認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)決議決定方面，辦事隨意，說話隨便，言行不一。
在圍繞區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策和我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營形勢進(jìn)行調(diào)研中，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠深入，就問題談問題較多，創(chuàng)造性建議少，對一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面，怕?lián)?zé)任，深入職工群眾不夠，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題和生活困難，及時(shí)積極想辦法出主意幫助職工解決遇到的難題，對待工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神還不足，存在自我要求不嚴(yán)現(xiàn)象。
同事之間也存在互相請吃飯現(xiàn)象，認(rèn)為是正常交往，聯(lián)絡(luò)感情，對其后果嚴(yán)重性未能引起足夠重視，修身不夠，用權(quán)不嚴(yán)，自律性差艱苦奮
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