20xx黨建工作述職報告2)-wenkub
2025-01-17 03 本頁面
【正文】 、戴黨徽，服務(wù)企業(yè)群眾，在黨建引領(lǐng)下，圓滿完成XX2020年度各項發(fā)展目標。制定落實領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨主體責任清單、第一責任人責任清單，部門負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任書。三是著力加強廉潔自律。規(guī)范配置辦公用房、加強公務(wù)用車管理。
(三)落實意識形態(tài)工作責任制方面。年初召開專題會議研究部署意識形態(tài)工作，對重大事件、重要情況有針對性地進行引導(dǎo)，作出工作安排，每季度召開專題會議集中研究意識形態(tài)工作成果及下步工作目標。建立專題報告制度，涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的問題要求必須形成專題匯報材料及時向上反映，進一步落實意識形態(tài)內(nèi)容審核把關(guān)機制，凡上報信息均需領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后報送，確保不出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。一些企業(yè)負責人，缺乏對黨建工作的正確認識，擔心黨建會擠占企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的資源和時間。側(cè)重于傳達文件，學(xué)習(xí)書籍，不注重將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合，黨員活動缺乏創(chuàng)新，學(xué)習(xí)成效微乎其微。一是組織發(fā)展還需要穩(wěn)固。非公企業(yè)黨建覆蓋率還不夠高，主要原因是一些企業(yè)沒有黨員，或有黨員不足X個且組織關(guān)系未轉(zhuǎn)入，不具備成立黨支部的條件。如“學(xué)習(xí)強國”APP在企業(yè)黨員中推廣困難。二是對黨員干部宣傳教育工作做得不夠全面深入。
存在問題的原因：一是抓黨建缺乏特色。三是缺乏應(yīng)對復(fù)雜情形的敏銳性。以深入學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想為核心，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，以“X級聯(lián)創(chuàng)”為總體要求，以黨員課堂為陣地，健全制度、落實學(xué)習(xí)計劃，黨工委舉辦下屬支部委員培訓(xùn)XX期、黨員示范培訓(xùn)XX期、基層黨支部開展黨員普遍培訓(xùn)XX期，全體黨員至少輪訓(xùn)1遍，突出抓好思想政治教育，促使各級黨組織提升政治引領(lǐng)作用發(fā)揮。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模檔次、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)和分布區(qū)域，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等多種方式，靈活設(shè)置黨組織并規(guī)范開展組織活動，拓展提升非公有制黨組織覆蓋面。進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)班子集體責任、主要負責人第一責任、班子成員“一崗雙責”，深入貫徹民
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