20xx最新七一表彰大會主持詞范文-wenkub
2025-01-17 02 本頁面
【正文】 、黨建、文化建設(shè)“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風(fēng)險。規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)審批程序。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費(fèi)的審查部門，進(jìn)行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。XX年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。
(二)堅(jiān)持職代會制度。實(shí)行“周例會制度”，每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。
三、想員工所想，強(qiáng)調(diào)員工利益無小事，工會的感召力進(jìn)一步增強(qiáng)
(一)五小工程建設(shè)成績顯著。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。積極與地方衛(wèi)生部門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。
(三)開展送溫暖活動。慰問金萬元。員工利益無小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。開展了如以“知榮辱、樹新風(fēng)、爭做新時期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來?！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。啟動了為期3年的“大培訓(xùn)”。
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