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正文內(nèi)容

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2025-01-17 02 本頁面
 

【正文】 、黨建、文化建設(shè)“少栽花”,多“挑刺”的,提意見、談想法,有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風(fēng)險。規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)審批程序。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請,黨群部門作為工會經(jīng)費(fèi)的審查部門,進(jìn)行初審,提交工會主席,凡是超過400元以上的花銷,提交工會委員會。XX年以來,先后兩次向基層員工“征集牢騷”,讓員工圍繞經(jīng)營,敞開心扉,把內(nèi)心的想法全部講出來,很多建議被公司采納。
  (二)堅(jiān)持職代會制度。實(shí)行“周例會制度”,每周一由各機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上,大家共同商討,集體拍板。
  三、想員工所想,強(qiáng)調(diào)員工利益無小事,工會的感召力進(jìn)一步增強(qiáng)
  (一)五小工程建設(shè)成績顯著。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品,兩天內(nèi)辦理。積極與地方衛(wèi)生部門聯(lián)系,在全省率先為全員注射了hn1疫苗。
  (三)開展送溫暖活動。慰問金萬元。員工利益無小事,也正從點(diǎn)滴小事做起,讓基層員工感到了溫暖。開展了如以“知榮辱、樹新風(fēng)、爭做新時期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動,開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。在加油站每月評選“每月之星”,將“明星的”7寸大照片張貼出來?!懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽(yù),而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。啟動了為期3年的“大培訓(xùn)”。
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