20xx競爭上崗演講稿范文-wenkub
2025-01-17 01 本頁面
【正文】 水平。
如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。我對XX保安產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時煅練提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力。
自從99年從部隊退伍進入XX保安公司，八年來歷經(jīng)保安員、班長、中隊長、大隊長等崗位。
我競聘的是大隊長，我不認為我不自量力，也不美化為我勇挑重擔。以下是由小編為大家推薦的競爭上崗演講稿范文，歡迎大家學(xué)習參考。它可以用來交流思想、感情，表達主張、見解。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。也可以用來介紹自己的學(xué)習、工作情況和經(jīng)驗……。
競爭上崗演講稿范文一
競爭上崗演講稿范文：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
站在這里參加公司崗位競聘演講心情很是激動，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的這種機會讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)理想體現(xiàn)價值。有句話說”。工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機車廠、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè)。
我認為擔任大隊長一職我有以下優(yōu)勢：
一、隊伍管理能力。
三、軍事訓(xùn)練能力。
四、宣傳寫作能力。
六、調(diào)劑隊伍文化生活能力。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，”。
大隊管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能
做到面面俱到，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關(guān)鍵。這一原則，嚴把思想品質(zhì)關(guān)。定期對骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績進行考核評估，優(yōu)勝劣汰,給予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁。是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。
給全隊貫輸”。建立健全各項管理制度，組織隊伍內(nèi)部開展自查
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