20xx紀(jì)律作風(fēng)剖析材料[幾率作風(fēng)提升年剖析材料]-wenkub
2025-01-17 01 本頁面
【正文】 精髓，更沒有掌握xxx同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
存在形式主義思想。
宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：有時(shí)對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，有等待指示的心態(tài)，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。每次除了參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件報(bào)紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論書籍。更加進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到開展此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重要意義和精神實(shí)質(zhì)，以及開展干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。深刻體會(huì)到在人民群眾的心目中，干部的形象就是黨組織的形象，干部樹立了良好的形象，群眾才會(huì)信任黨，依靠黨，支持黨。因而，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠全面，有時(shí)常以自己以前也是干行政具體工作的心態(tài)而打不開情面。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒。即在工作中，只求形式，不深究落實(shí)，制度制定的具體但落實(shí)不夠；開會(huì)部署的有力但具體實(shí)施得不足；工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
二是為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄?！耙磺袨榱巳罕姟痹囈艺嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分
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