20xx應(yīng)聘部主任演講稿-wenkub
2025-01-17 00 本頁面
【正文】 需求重點(diǎn)。的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)； 研究勞動(dòng)組織管理的新形式； 健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育； (二)緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗(yàn)槲蚁嘈艅e人能把**管理工作搞好。今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會(huì)。一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡介本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參加工作，**年至 **年在公司辦公室工作并擔(dān)任過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務(wù)。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能
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